양육권 조현, 미 상원의원들과 면담…비자 문제 해결 지원 요청

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작성자 이길중 작성일25-09-12 16:41 조회3회 댓글0건

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양육권 조현 외교부 장관이 미국에서 연방 상원의원들을 면담하고 한국인 구금 재발 방지를 위한 비자 제도 개선 방안 등을 논의했다.
조 장관은 11일(현지시간) 미국 워싱턴에서 앤디 김과 빌 해거티 상원의원을 면담했다고 외교부가 12일 밝혔다. 조 장관은 지난 10일에도 토드 영 의원도 만났다.
조 장관은 한국 기업의 대미 투자 공약 실현을 위해서는 인력들이 부당한 대우를 받지 않도록 근본적인 재발 방지 대책이 필요하다는 점을 강조했다고 외교부는 전했다. 조 장관은 마코 루비오 백악관 국가안보보좌관 겸 국무부 장관과의 면담에서 비자 문제 개선을 위한 한·미 워킹그룹 신설을 제의한 만큼, 협력이 원활하게 진행될 수 있도록 미 의회 차원의 지원도 요청했다.
미 상원의원들은 이번 구금 사건이 한·미 간 경제 협력과 한국 기업들의 투자 촉진 및 이행에 부정적인 영향을 미쳐서는 안 된다는 점에 공감했다. 또 한·미 양측이 유사 사례 방지를 위한 워킹그룹 신설 등 해법을 모색해 나가기로 한 것을 환영했다고 외교부는 밝혔다. 이들은 추후 의회 입법 등 필요한 제도적 지원을 모색해 나가겠다고 했다.
조 장관은 사건 발생 초기 위로 메시지를 발신하고 조속한 해결에 힘을 쓴 김 의원에게 사의를 표명했다. 김 의원은 미국 백악관을 접촉해 한국의 막대한 투자에도 불구하고 미국의 비자 제도는 이를 따라오지 못하고 있음을 지적하며 문제 해결을 독려해왔다고 했다. 김 의원은 또 “이번 사건 발생 직후 미 행정부에 구금된 한국 국민이 수갑 등 신체 속박 없이 자발적 출국 조치가 신속하게 이루어질 수 있도록 매일 같이 촉구해왔다”고 했다.
해거티 의원도 “한국 기업 공장 건립 과정에서 설치되는 기계들은 독점적 장비들로 특별 취급을 요하고, 전문인력의 방문은 지역 일자리를 뺏는 것이 아닌 빠른 공장 설립 마무리를 지원하며 새로운 일자리를 창출하는 데 기여하고 있다는 점을 잘 알고 있다”고 말했다.
이재명 대통령이 취임 100일 기자회견에서 교육 문제에 대한 의도적으로 언급을 피해왔다며 관련 답변에 신중한 모습을 보였다. 입시를 포함한 교육 정책이 워낙 민감하고 논쟁적이기 때문인데, 여러 이슈에 분명한 의견을 밝혀 온 이 대통령이 교육 철학에 있어선 소극적으로 답하는 모습에 “교육 정책 방향성을 알 수 없다”는 우려의 목소리가 나온다.
이 대통령은 11일 청와대 영빈관에서 열린 취임 100일 기자회견에서 입시제도의 변동 가능성과 교육 철학에 대한 질문을 받은 뒤 “입시 정책은 바꾸면 바꿔서 난리, 안 바꾸면 안 바꿔서 난리”라며 “입시 제도 자체를 어떻게 개편하는 게 문제를 해결하는 것인지에는 별로 큰 비중은 없다. 근본적으로 경쟁 과잉 상태이기 때문”이라고 말했다.
이어 “결국은 어떻게 더 많은 기회를 만들어낼 거냐, 결국 어떻게 더 많이 성장할 거냐, 어떻게 더 많이 기회를 골고루 나눌 것이냐, 결국 그 문제에 귀착된다고 생각한다”며 “그래서 교육 문제는 의도적으로 전면에 얘기를 안 한 측면이 있다. 논쟁만 촉발하고 자칫 잘못 건드리면 이념 투쟁의 장으로 변질되기도 한다”고 했다. 그러면서 “국가교육위원회(국교위)가 근본적인 해결책을 해보자고 한 건데 국교위가 정상화되면 거기서 논의하면 좋겠다. 저는 어차피 교육 전문가는 못 되니까”라고 말했다.
교육 문제에 대한 언급을 피해왔다는 발언은 대통령 선거 당시 이 대통령이 논쟁적인 교육 공약을 제시하지 않았던 것과 일맥상통한다. 교육 정책에 학생·교사·학부모 등 여러 주체의 이해관계가 맞물리는 만큼 자칫하면 자충수가 될 수 있다는 인식이 크다. 그간 여야를 막론하고 교육 문제에 방어적인 태도를 보여왔는데 대통령이 이를 직접 언급하는 것을 두고선 “지나치게 솔직하다”는 평가가 나온다.
최선정 전교조 대변인은 “과잉경쟁이 심각하다는 대통령의 문제의식에는 공감하나 문제를 어떻게 해소할지에 대한 방향은 제시되지 않았다”며 “문제는 누구나 지적할 수 있지만 그 다음 단계가 없어 무슨 정책을 할지 알 수 없다”고 말했다.
비교육 전문가임을 인정하고 토론을 제안했다는 점은 긍정적으로 평가됐다. 박주형 경인교대 교수는 “직전 정부에선 대통령이 교육 분야의 전문가처럼 발언해 논란이 됐었는데 이번 정부는 의사결정을 민주적 절차에 걸쳐 논의를 진행하는 것이 차이점”이라며 “교육부 장관도 아직 임명되지 않았기 때문에 대통령이 장기적 관점의 교육 방향이나 이슈를 차근차근 탐색하는 것은 중요하다”고 말했다.
이 대통령이 사회적 합의 기구인 국교위로 공을 넘긴 것을 두고선 평가가 나뉜다. 반상진 전북대 교육학과 교수는 “대통령 자신이 모르는 분야이니 국교위라는 공식 기구에 일임한다면 국교위도 탄력을 받아 10년 계획을 잡을 수 있을 것”이라고 말했다. 반면 박 교수는 “국교위는 구조적으로 위원 선발이나 지명 과정이 정치권에 좌우될 수밖에 없는 구조”라며 “대통령실이나 교육부가 정책적인 부분을 보다 책임 있게 진행해야만 한다”고 말했다. 최 대변인은 “국교위에서 논의하겠다고만 하면 산으로 갈지 강으로 갈지 알 수 없다. 대통령이 일정 방향성을 제시해야 하는데 그 방향성이 없었다”고 말했다.
이 대통령은 이날 “AI (인공지능) 관련 교육을 전면 시행하자”며 “아주 저학년부터 본격적으로 시작하자. 마치 수학 더하기, 빼기, 곱하기, 나누기를 배우는 것처럼”이라고 말했다. 전 국민이 AI 적응·활용 능력을 키울 수 있도록 저학년 때부터 관련 교육을 하자는 취지다.
AI 교육을 두고도 의견이 갈린다. 박 교수는 “공교육에서 AI 기본 소양과 태도를 배우는 과정은 중요하다”며 “AI에서 파생되는 여러 범학문적 문제가 더 강조될 필요가 있다”고 말했다. 반면 전교조는 이날 논평을 내고 “초등 1학년을 대상으로 한 AI 교육 전면 도입을 강력히 반대한다”며 “이재명 대통령의 발언은 교육 문제의 근본적 해법을 제시하지 못했다”고 밝혔다. AI 교육이 아동 발달 단계에 맞지 않고, 디지털 격차를 심화시킨다는 것이다.
요즘 짧은 영상 쇼츠를 내리다 보면 쿠팡플레이의 오피스 코미디물 <직장인들>과 마주치지 않을 재간이 없다. 연예인 신동엽이 대표라는 설정의 마케팅 회사 DY기획을 무대로 코미디언 김원훈·이수지, 배우 김민교·지예은·현봉식, 가수 카더가든(차정원)·STAYC 윤(심자윤) 등이 부장부터 인턴까지 다양한 직급의 동명이인 부캐릭터를 연기한다.
올해 초 시즌1이 6부작으로 호평 속에 종영하고, 지난달 9일 재개된 시즌2는 미술·음악·연기를 넘나드는 예술인 백현진이 새로운 ‘꼰대 부장’으로 합류하며 화제 속에 방영 중이다.
소싯적 MBC <무한도전>에서 사랑 받은 오피스 콩트 ‘무한상사’가 그러했듯 직원들끼리의 에피소드는 직장에서 일어날 법한 크고 작은 갈등과 눈치싸움을 재치 있게 버무린다. 뒤에선 다 같이 연봉 재협상을 얘기해보자고 했다가 진짜 손들고 말한 한 명만 독박 쓰는 분위기라거나, 몇 개월 먼저 입사했다고 ‘내가 선배’라 강조하는 선임이라거나. 대다수가 출신으로 대본 기반 콩트 연기를 통달한 출연진은 <직장인들>에서 설정만 주어진 채 대부분 애드리브로 채워지는 상황극을 ‘순수 재미’로 채워낸다.
상황 설정이 20이라면, 애드리브가 80 혹은 그 이상이다. 촬영은 출연자들을 제약하기보다 뛰어놀 수 있게 두는 식으로 한다. ‘법인 카드 명세를 보고 직원들을 단속하는 백현진 부장’이라는 등 사건 흐름은 설정해두지만, 대화는 즉흥이다.
서울 종로구 한 카페에서 11일 만난 <직장인들> 김민 PD는 “(짜지 않은) 재즈 합주 같은 프로그램”이라며 “1~2 테이크 안에 다 찍기 때문에 제가 해온 작품 중 촬영시간은 압도적으로 짧은 편”이라고 했다. 출연진들의 노련한 내공이 있어야 가능한 일이기도 하다. 김 PD와 함께 자리한 출연진(김원훈·백현진·김민교·윤)에게 이 전례 없는 코미디물에 임하는 마음을 물었다.
‘백현진 부장’은 “에어컨 실내 적정 온도를 28도에 맞추라”고 깐깐한 말투로 말하다가도 원래 알고 지내던 대표 신동엽에겐 “형”이라며 친근하게 구는 쉽지 않은 상사다.
시즌1을 재미있게 봤던 백현진은 김 PD에게 ‘정식 멤버로 참여해주시거나 게스트로 나와 달라’는 제안을 받고 전자를 택했다. 그는 “훌륭한 배우들과 희극을 함께 만들어가면 좋겠다”는 마음이었다고 했다. 처음 설정은 대표 바로 아래 차장이었지만, 시즌1 ‘김민교 부장’과 함께 ‘투 부장’ 체제로 가면 더 재미있지 않겠냐고 첫 촬영 당일 팀에 제안했다.
이것이 바로 반영된 것은 <직장인들>의 유연성을 보여준다. “부장님”할 때마다 누굴 부르는지 헷갈려 호칭 정리를 하는 중 “더 늦게 들어오셨으니까 ‘후장님’ 정도로···,”라는 카더가든(차정원 사원)의 애드리브가 ‘후 부장님’이라는 애칭으로 자리 잡은 것도 그 나비효과다.
팀원들을 살필 줄 아는 부장 역의 김민교는 이 설정 변화가 좋았다고 했다. “분위기를 (오피스물답게) 만드는 역할이라 공격적으로 무언가를 하기 어려웠는데, 후 부장님 들어오시고선 밀려날까 걱정하는 긴장감과 억울함처럼 표현할꺼리가 생겨서 감사했어요.” 등에서 김 PD와 오래 인연을 이어온 그는 “기존에 없던 코미디 오피스물이기도 하고, 새로운 대표작이 생긴 듯해서 의미가 크다”고 했다.
두 사람은 현장에서 ‘웃음 참기’가 가장 힘들다고 했다. 김민교는 “웃음 터지면 배우로서 자존심 상하는 일인데도 매회 실패하는 것 같다”고 했다. 백현진도 “제가 생각한 백 부장은 웃지 않는 포커페이스의 인물이었는데, (웃음 터지는) 제 본캐릭터가 이렇게 섞여나올 줄 몰랐다”며 “현장은 편집본보다도 웃기다”고 했다.
억울한 표정으로 태연히 선을 넘는 ‘김원훈 주임’은 이 시리즈에서 쇼츠 지분율이 가장 높은 캐릭터다. 회사 동료들은 게스트로 나온 배우 조정석의 덜 흥행한 작품을 계속 언급한다거나, 이세돌 사범에게 “부인이 AI는 아니죠?” 묻는 그를 자제시키다가도 웃음이 터지고 만다.
김원훈은 “제 본체는 내성적이고 예의바른 사람”이라면서 “오히려 캐릭터로 연기하는 것이라 더 편하게 ‘어떻게 상대를 재미있게 놀릴까’를 생각하는 듯하다”고 했다. 그는 “제작팀을 믿기에 일단 멘트를 던지는 편”이라면서도 “(혹시 몰라) 사과문을 작성해 놨다”고 너스레를 떨었다. 배우 최민식처럼 ‘놀림 당해본 적 없을 것 같은’ 게스트가 나오는 것도 재미있을 것 같다고 했다.
자연스러운 애드리브를 위해 직장을 다니는 친구들에게 회사 생활에서의 불만을 세세히 묻고 게스트로 나오는 연예인의 과거 인터뷰 등을 찾아보는 노력도 기울인다.
코미디언 조진세, 엄지윤과 함께 콩트 위주 개그 유튜브 채널 ‘숏박스’를 운영하는 그가 준비된 인재라면, 아이돌 그룹 STAYC 윤의 ‘심자윤 인턴’ 연기는 <직장인들>의 새로운 발견이다. 인턴처럼 열정 담은 눈을 하지만, 적재적소에 ‘부장님 너무 말이 많다’는 류의 솔직함을 발설해버리는 캐릭터다.
윤은 시즌1때보다 조금씩 과감해지는 중이라고 했다. “실제로는 상상으로만 생각했을 법한 말을 확 뱉어버리는 재미가 있다”며 “웃기고 싶다는 생각이 평소에도 들더라”고 했다. 전형적인 아이돌의 모습과 벗어나는 것에 부담은 없을까. 그는 오히려 “걸그룹의 생명은 대중성이 아니겠냐”며 “멤버들도 응원을 많이 해준다. 실제로 알아봐 주는 분들이 훨씬 많아져서 기쁘다”고 했다.

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